بندهای مغفول مانده از اهداف قانون و وظائف هیات مدیره بر اساس قانون
مهندس محسنی :
د – بندهای مغفول مانده از اهداف قانون و وظائف هیات مدیره بر اساس قانون
- بندهای مغفول مانده از اهداف قانون كه يااصلا ًپيگيري نشده ويابه صورت ناقص وناتمام پيگيري شده وبه نتيجه مطلوب نرسيده است
ويا شرايط زماني به گونه اي بوده است كه پيگيري ها به نتيجه نرسيده است ازنظر اينجانب به شرح ذيل مي باشند
1- تقويت و توسعه فرهنگ و ارزشهاي اسلامي در معماري و شهرسازي.
2- تامين موجبات رشد و اعتلاي مهندسي در كشور.
3- فراهم ساختن زمينه همكاري كامل ميان وزارت راه و شهرسازي، شهرداريها و تشكلهاي مهندسي و حرفهاي و صنوف ساختمان.
4- جلب مشاركت حرفهاي مهندسان و صاحبان حرفهها و صنوف ساختماني در توسعه كشور.
- بندهای مغفول مانده از وظائف هیات مدیره بر اساس قانون كه يااصلا ًپيگيري نشده ويابه صورت ناقص وناتمام پيگيري شده
وبه نتيجه مطلوب نرسيده است ويا شرايط زماني به گونه اي بوده است كه پيگيري ها به نتيجه نرسيده است ازنظر اينجانب به شرح ذيل مي باشند
1- برنامه ريزي در جهت تقويت و توسعه فرهنگ و ارزشهاي اسلامي در معماري و شهرسازي.
2- برنامه ريزي به منظور رشد و اعتلاي حرفه هاي مهندسي ساختمان و مشاغل مرتبط با آن.
3- دفاع از حقوق اجتماعي و حيثيت حرفه اي اعضا و تشويق و حمايت از فعاليتهاي با ارزش و برگزاري مسابقات حرفه اي و تخصصي و معرفي طرحهاي ارزشمند.
4- تنظيم روابط بين صاحبان حرفه هاي مهندسي ساختمان و كارفرمايان و كمك به مراجع مسئول در بخش ساختمان و شهرسازي در زمينه ارجاع مناسب كارها به
صاحبان صلاحيت و جلوگيري از مداخله اشخاص فاقد صلاحيت در امور فني.
5- كمك به ترويج اصول صحيح مهندسي و معماري و همكاري با وزارت راه و شهرسازي در زمينه تدوين، اجرا و كنترل مقررات ملي ساختمان و استانداردها و معيارها.
6- پيگيري اصلاحات لازم درقانون نظام مهندسي وكنترل ساختمان
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مهندس جاوید هنرور :
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مهندس زمانپور :
د – بندهای مغفول مانده از اهداف قانون و وظائف هیات مدیره بر اساس قانون
ارتقاي دانش فني و كيفيت كار شاغلان در بخشهاي ساختمان و شهرسازي از طريق ايجاد پايگاه هاي علمي، فني، آموزش و انتشارات.
از نظر من یکی از بندهای مغفول مانده بند آموزش است . که میتوان با حذف گزینه اجباری بودن این کلاسها میزان استقبال اعضا را از این کلاسها سنجید.
مجله گزارش هم به مجموعه ای از مقالات ترجمه شده توسط دانشجویان که بعضا ترجمه لفظ به لفظ و بی کیفیت مبدل شده .
به نظر من میتوان با ارایه کارگاه هایی با ارایه مطالب متنوع و علمی جدید معرفی سیستمهای نوین ساختمان ، تحقیقات مرکز علوم و تحقیقات کشور در زمینه ساختمان ، معرفی مصالح جدید و قابل جایگزین با مصالح سنتی ، رواج ساختمانسازی پایدار و سبز و بهره وری حداکثر از انرژی و ...این بند را ارتقا بخشید.
بند بعدی بند 7 است: 7- دفاع از حقوق اجتماعي و حيثيت حرفه اي اعضا و تشويق و حمايت از فعاليتهاي با ارزش و برگزاري مسابقات حرفه اي و تخصصي و معرفي طرحهاي ارزشمند.
هر سال میتوان از طرح های برگزیده و همچنین به تحقیقات و مقالات با ارزش که باعث تولید علم میشوند و یا حتی به وارد کنندگان تکنولوژی و رواج دهندگان آن ، تقدیر نمود.
8- تنظيم روابط بين صاحبان حرفه هاي مهندسي ساختمان و كارفرمايان و كمك به مراجع مسئول در بخش ساختمان و شهرسازي در زمينه ارجاع مناسب كارها به صاحبان صلاحيت و جلوگيري از مداخله اشخاص فاقد صلاحيت در امور فني.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مهندس همت :
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مهندس نوروزی :
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مهندس حجری :
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مهندس بهارلو :
در خصوص بندهای مغفول قانون نظام مهندسی
به نظر می رسد علیرغم گام برداشتن در مسیر عمده اهداف سازمان اما در برخی بخش ها توفیق چندانی حاصل نشده است از جمله این بندها:
در بخش افزایش کیفیت خدمات مهندسی متاسفانه علیرغم تلاش های گسترده انجام شده توفیق قابل ملاحظه ای حاصل نشده است. (در کل کشورو بخصوص در در شهرهای کوچک)
در بخش ارتقاء دانش فنی صاحبان حرفه ها هیچ توفیقی نداشته ایم. بخصوص در بخش تربیت نیروی کار ماهر
در بخش تنظیم روابط حرفه ای بین کارفرمایان و صاحبان حرفه های مهندسی نیز هیچ توفیقی نداشته ایم. بخش ساختمان تنها بخشی است که افرادی از تمام حرفه ها و تخصص ها از پزشک تا معلم و... در آن مشغول به کار هستند و هیچ تلاشی نیز در جهت سامان دادن به این وضع صورت نگرفته است. بدیهی است مداخله اشخاص غیر متخصص در تمام سطوح تصمیم گیری در یک ساختمان رواج یافته است.
در عین حال به نظر اینجانب پیش زمینه رسیدن به بسیاری از اهداف سازمان و وظایف تعریف شده هیات مدیره ارتقاء اخلاق حرفه ای در بین اعضاء سازمان است که در این بخش نیز متاسفانه فعالیت چشمگیری نشده است.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مهندس پارسا :
بندهای مغفول مانده از اهداف قانون و وظائف هیات مدیره بر اساس قانون:
*فعالیت افراد فاقد صلاحیت در بخش ساختمان نشان دهنده ی مغفول ماندن بند 8 از وظائف هیات مدیره است.
*همچنین عدم وجود یا کفایت نیروهای فنی ماهر(کارگران و استادکاران)در بخش ساختمان میتواند بعنوان عدم توجه کافی به بندهای2 و 9 وظائف سازمان و بندهای 2و3و6و8 از وظائف هیات مدیره تلقی گردد.
*هرچند دفاع از حقوق مهندسان واژه ای کیفی است که نمیتوان مقدار برخورداری از آن را بطور قطع تعیین نمود ، لیکن تعداد اعضائی که بر اساس توقع خود مقدار فعلی را با میزان مطلوب میسنجند، نشاندهنده عدم توفیق سازمان در اقناع اعضاء برای کفایت تلاش خود بوده است.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مهندس خواجه پور :
د) بندهای مغفول مانده از اهداف قانون و وظائف هیات مدیره بر اساس قانون
· برنامه ریزی به منظور رشد و اعتلای حرفه های مهندسی ساختمان و مشاغل مرتبط با آن (نقشه راه و برنامه خاصی در این زمینه موجود نمی باشد.)
· ارتقای دانش فنی و کیفیت کار شاغلان در بخش های ساختمان و شهرسازی از طریق ایجاد پایگاه های علمی ، فنی، آموزش و انتشارات.(آموزش ها کاربردی نمی باشد)
· نظارت بر حسن انجام خدمات مهندسی توسط اشخاص حقیقی و حقوقی در طرح ها و فعالیت های غیر دولتی در حوزه استان و تعقیب متخلفان از طریق مراجع قانونی ذیصلاح)نظارتها مستمر همگانی ویا موثر نبوده است)
· دفاع از حقوق اجتماعی و جیثیت حرفه ای اعضا و تشویق و حمایت از فعالیت های با ارزش و برگزاری مسابقات حرفه ای و تخصصی و معرفی طرح های ارزشمند ( مثلاً تشکیل تیم حقوقی کارآمد و یا استخدام وکیل جهت دفاع از مهندسین در هنگام پیش آمدن حوادث.)
· تنظیم روابط بین صاحبان حرفه های مهندسی ساختمان و کارفرمایان و کمک به مراجع مسئول در بخش ساختمان و شهرسازی در زمینه ارجاع مناسب کارها به صاحبان صلاحیت و جلوگیری از مداخله اشخاص فاقد صلاحیت در امور فنی (متأسفانه در این خصوص توفیق لازم حاصل نشده که عدم اخذ مناسب حق الزحمه مهندسین از کارفرمایان ، ساخت و ساز توسط افراد متفرقه .... نمونه آن است .)
· کمک به ترویج اصول صحیح مهندسی و معماری و همکاری با وزارت مشکن و شهرسازی در زمینه تدوین، اجرا و کنترل مقررات ملی ساختمان و استانداردها و معیارها. (با توجه به پتانسیل بالای نظام مهندسی فارس در این مورد طرح و یا راهکار خاصی ارائه نشده است.)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مهندس طالبان :
بندهاي بجاي مانده ازقانون
عدم اجراي صحيح بندهاي هفتم وچهارم ودهم وظايف هيات مديره
عدم اجراي صحيح بندهاي اول ودوم وچهارم اهداف قانون
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مهندس لاهوتی :
۴_بندهای مفعول مانده از اهداف قانون و وظایف هیات مدیره:
بندهای ۱ و ۹ ماده ۲ اهداف قانون و بندهای ۴ ، ۷ ، ۸ ، ۱۱، ۲۵ ،۲۶ ،۲۸ ،۳۲ ،۳۵ ،۳۶ ازماده ۷۳ وظایف هیات مدیره.
مسلما هیات مدیره هایی که تاکنون تشکیل شده اند نهایت تلاش خود را نموده اند تا اهداف قانون و وظایف خود را به بهترین نحو به نتیجه برسانند که به دلیل عدم همکاری دستگاههای مختلف از جمله وزرات کشور و وزارت راه و شهرسازی، موارد فوق یا انجام نشده یا بطور کامل به نتیجه نرسیده است.
ضمنا داشتن یک شورای مرکزی قدرتمند و کارآمد از اعضاء قوی هیات مدیره سازمانها میتواند سازمانهای استانها را در رسیدن به اهداف قانون کمک موثر نماید .
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مهندس باقریان پور :
د-بندهای مغفول مانده از اهداف قانون ووظایف هیات مدیره بر اساس قانون
1- بند 2 و3 و7 و8 ماده 73 آئین نامه اجرایی قانون نظام مهندسی بطور کامل وشایسته اجرا نشده است 0
2-بند 28ماده 73 آئین نامه اجرایی قانون نظام مهندسی در مورد تشکیل کمیته نظام پیشنهادات درنظام مهندسی 0
3-بند 32 ماده 73 آئین نامه اجرایی قانون نظام مهندسی جهت ایجاد تسهیلات لازم جهت انجام کارآموزی فارغ التحصیلان رشته های اصلی ورشته های مرتبط در مهندسی ساختمان انجام نشده است 0
4-بند 33 ماده 73 آئین نامه اجرایی قانون نظام مهندسی در مورد تشکیل دفاتر مشاوره وراهنمایی به منظور کسب اطلاعات لازم وارایه آن به عموم به منظور اطلاع رسانی به مراجعین 0
5-بند 37 آئین نامه اجرایی قانون نظام مهندسی در مورد مشورت با گروههای تخصصی وکسب نظر ازآنهادر امورمرتبط با رشته مربوطه بنحومناسب انجام نشده است 0
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مهندس جمشیدی :
4) بندهاي مغفول مانده از اهداف قانون وظايف هيأت مديره
4-1- بند 1 ماده 73: تاكنون هيچگونه برنامه ريزي جهت تقويت و توسعه فرهنگ اسلامي در معماري و شهرسازي نشده است .
4-2- بند 10 ماده 73: عدم موضع گيري سازمان نظام مهندسي در رويدادهاي شهرسازي و معماري (نظير تصميمات ماده 5 و يا تخريب آثار معماري )
4-3- بند 32 ماده 73: ايجاد تسهيلات لازم جهت كارآموزي فارغ التحصيلان انجام نشده است .
4-4- بند 36 ماده 73: پيشنهاد تغيير در مقررات ملي ساختمان تاكنون انجام نشده است .
4-5- عدم استفاده از اعضاي هيأت مديره در مشاغل مديريتي و اداري سازمان .
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------