<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" >
<channel>
<title>امید فردا</title>
<link>https://omeedefarda.blogfa.com</link>
<description></description>
<language>fa</language>
<generator>blogfa.com</generator>
<lastBuildDate>Mon, 05 Oct 2015 08:04:00 +0330</lastBuildDate>
<item>
<title>لیست نهایی امید فردا مشخص شد...</title>
<link>https://omeedefarda.blogfa.com/post/11</link>
<description></description>
<pubDate>Mon, 05 Oct 2015 08:04:00 +0330</pubDate>
<dc:creator>omeedefarda</dc:creator>
<guid>omeedefarda.blogfa.com/post/11</guid>
</item>
<item>
<title>راهكارهاي پيشنهادي براي اشتغال اعضاء</title>
<link>https://omeedefarda.blogfa.com/post/5</link>
<description>برای خواندن نظرات اعضای گرامی در خصوص راهكارهاي پيشنهادي براي اشتغال اعضاء به ادامه مطلب مراجعه فرمایید:</description>
<pubDate>Fri, 02 Oct 2015 13:29:00 +0330</pubDate>
<dc:creator>omeedefarda</dc:creator>
<guid>omeedefarda.blogfa.com/post/5</guid>
</item>
<item>
<title>سهمیه یا ظرفیت اشتغال؟</title>
<link>https://omeedefarda.blogfa.com/post/9</link>
<description>از ادوار قبل انتخابات هیات مدیره مشاهده میشده است که عده ای از کاندیداهای هیات مدیره برای جلب آرا مهندسان ناراضی از سهم خود در بازار خدمات مهندسی ( که بحق یا نا بحق کم تعداد هم نیستند ) شعارهای پوپولیستی ایجاد اشتغال و توزیع عادلانه سهمیه را مطرح میکنند . عده ای نیز با رویکرد تخریبی ، بجای تمرکز بر توانائیهای خویش با بزرگنمایی برخی ایرادات و نواقص که بیشتر از آنکه به شخص برگردد به فرهنگ عمومی جامعه مرتبط است سعی در حذف رقبا از صحنه را دارند که خوشبختانه تا</description>
<pubDate>Thu, 01 Oct 2015 19:06:00 +0330</pubDate>
<dc:creator>omeedefarda</dc:creator>
<guid>omeedefarda.blogfa.com/post/9</guid>
</item>
<item>
<title>17 اصل كار تيمي</title>
<link>https://omeedefarda.blogfa.com/post/4</link>
<description>خلاصه ای از کتاب 17 اصل كار تيمي نويسنده: جان ماكسول مترجم: مهندس عزيز كياوند ناشر: نشر فرا نوبت چاپ: چاپ اول - پاييز 1382 مقدمه كتاب 17 اصل كار تيمي، با سه مقدمه، و 17 فصل، در 224صفحه ترجمه و منتشر شده است. جان ماكسول، نويسنده كتاب پرآوازه «صفتهاي بايسته يك رهبر» در كتاب 17 اصل كار تيمي، رمــــز و راز اين كار را با خوانندگان در ميان مي گذارد و تاكيد دارد كه در يك سازمان &quot;اهميت تشكيل تيم از توليد محصول كمتر نيست&quot; كشور ما - ايران - يكي از كشورهايي است كه</description>
<pubDate>Thu, 01 Oct 2015 13:23:00 +0330</pubDate>
<dc:creator>omeedefarda</dc:creator>
<guid>omeedefarda.blogfa.com/post/4</guid>
</item>
<item>
<title>بندهای مغفول مانده از اهداف قانون و وظائف هیات مدیره بر اساس قانون</title>
<link>https://omeedefarda.blogfa.com/post/6</link>
<description>برای خواندن نظرات اعضای گرامی در خصوص &quot;بندهای مغفول مانده از اهداف قانون و وظائف هیات مدیره بر اساس قانون&quot; به ادامه مطلب مراجعه فرمایید:</description>
<pubDate>Mon, 28 Sep 2015 13:35:00 +0330</pubDate>
<dc:creator>omeedefarda</dc:creator>
<guid>omeedefarda.blogfa.com/post/6</guid>
</item>
<item>
<title>بخش نخست گزارش اجمالی جایگاه فعلی سازمان نظام مهندسی استان فارس و اقدامات انجام شده</title>
<link>https://omeedefarda.blogfa.com/post/10</link>
<description>بسمه تعالي بخش نخست گزارش اجمالی جایگاه فعلی سازمان نظام مهندسی استان فارس و اقدامات انجام شده 1 -جايگاه سازمان با عضويت سه نفر از اعضاي هيأت مديره استان در شوراي مركزي نظام مهندسي كشور و همچنين حضور فعال در كميسيون ها و كارگروه هايي كه در سطح شوراي مركزي و وزارت راه و شهرسازي در سطح ملي تشكيل مي گردد نشان از موقعيت ممتاز سازمان استان فارس در مقايسه با ساير سازمانهاي استاني مي باشد. 2-جايگاه سازمان در سطح دستگاه هاي اجرايي استان با حضور و دعوت مستمر از</description>
<pubDate>Sat, 01 Sep 2012 15:48:00 +0330</pubDate>
<dc:creator>omeedefarda</dc:creator>
<guid>omeedefarda.blogfa.com/post/10</guid>
</item>
<item>
<title>جمع بندی جلسه چهارم</title>
<link>https://omeedefarda.blogfa.com/post/7</link>
<description>با سلام و احترام با تشکر از دوستانی که با حضور خود و همچنین با ارسال نوشته های خویش به غنای جلسه تشریک مساعی و هم اندیشی امید فردا افزودند بدینوسیله گزارش و برداشت شخصی خود از متن نوشتار و سخنان دوستان و اساتید بزرگوار را باستحضار میرسانم : در باب اشتغال که نه تنها مشکل مهندسان که یک معضل اجتماعی است پیش از هرچیز باید توان و وسعت عمل سازمان را بشناسیم و بیش از آن وعده و وعید ندهیم . آنچه در زمینه اشتغال از سازمان نظام مهندسی انتظار میرود نه تامین شغل برای</description>
<pubDate>Mon, 27 Aug 2012 13:42:00 +0330</pubDate>
<dc:creator>omeedefarda</dc:creator>
<guid>omeedefarda.blogfa.com/post/7</guid>
</item>
<item>
<title>انتخابات نظام مهندسی ، فرصتی که باید قدر شناخت</title>
<link>https://omeedefarda.blogfa.com/post/3</link>
<description>هرچند امروزه دیگر چهره مردم نهاد سازمان نظام مهندسی را از پشت انبوه بخشنامه ها و آئین نامه های دیکته شده دولتی ، بسختی میتوان تشخیص داد ، اما در دیده آنان که از روزهای نخستین شکل گیری ، در متن فعالیتها و پیشرفتهای آن بوده اند هنوز به کودکی خردسال میماند که بسختی در مسیر کار تیمی و استفاده از خرد جمعی گام برمیدارد و همچنان نیاز به مراقبت و پشتیبانی دارد . در گذشته این طرز تفکر در مواردی به تعصب و انحصار گرائیده و موجب محدود کردن دامنه همکاری با دیگرانی که</description>
<pubDate>Mon, 27 Aug 2012 13:19:23 +0330</pubDate>
<dc:creator>omeedefarda</dc:creator>
<guid>omeedefarda.blogfa.com/post/3</guid>
</item>
<item>
<title>جدول خصوصیات هیات مدیره</title>
<link>https://omeedefarda.blogfa.com/post/2</link>
<description>دوستان عزیز و اساتید گرانقدر در این نوشتار که سعی کرده ام با نثری خودمانی تر هم نگارش شود ، بیشتر بدنبال اخذ کمک فکری از شما بزرگواران هستم تا با نظریاتتان ایده مطرح شده در آن را تکمیل کنیم هرچند که ممکن است به درد انتخابات این دوره هم نخورد . هر وقت که پای انتخابات هیات مدیره بمیان میآید خصوصیات لازمه برای اعضا هیات مدیره در ذهن همه روشن میشود اما متاسفانه (شاید بدلیل رودربایستی ها یا معذورات اخلاقی ) هیچوقت به یک جمع بندی شسته رفته مهندسی نرسیدیم که با</description>
<pubDate>Mon, 27 Aug 2012 13:14:00 +0330</pubDate>
<dc:creator>omeedefarda</dc:creator>
<guid>omeedefarda.blogfa.com/post/2</guid>
</item>
</channel>
</rss>
